在西北医学院医院和诊所接受培训的住院医生和研究员周五宣布，他们将寻求成立工会。该组织包括近1300名学员，于周五上午晚些时候向国家劳工关系委员会提交了申请。
如果成功，住院医师和研究员将与实习医师和住院医师委员会合作。安置在西北医学设施的住院医师和研究员都是西北大学麦高医学中心的学生。
周五，超过65%的麦高学生投票申请加入工会。CIR代表30,000多名住院医师和研究员。会员在包括伊利诺伊州在内的11个州的医院工作。
“就我们的观点而言，我们有很多东西可以提供，比如什么是有益的，什么会对病人产生影响，什么会把他们的护理提升到一个新的水平，”组织者约瑟夫·德·贝当古医生告诉《芝加哥论坛报》。约瑟夫·德·贝当古博士是卢里儿童医院的三年级儿科住院医生。
西北大学麦高医学中心的一位发言人表示，该中心目前正在审查成立工会的请愿书，并计划“在适当的时候做出回应”。记者未能联系到西北医学公司置评。
德贝当古说，虽然大多数居民已经签署了工资协议，但成员们希望工会化将使他们能够在未来争取更好的生活成本调整。一些议员还希望调整住房工资，因为长时间和不可预测的工作时间迫使大多数人在昂贵的Streeterville社区签订租约。
德贝当古说:“我们看到我们周围的其他项目，特别是那些有工会的项目，对儿童保育和住房有更好的支持。”
CIR周五表示，在西北医院接受培训的住院医生和研究员通常每周工作80个小时以上。德贝当古说，居民经常被要求24小时轮班工作，希望通过谈判减少这种轮班。
德贝当古说，住院医生和同事是一线工作人员，他们希望工会能提高病人护理的标准。他们通常是病人入院时最先遇到的人。
“以这种方式亲自动手，对医院如何分配资源，甚至对我们如何制定日程和生活的控制都非常有限，这可能会削弱我们的权力，”第二年妇产科住院医师穆格达·莫卡希(Mugdha Mokashi)说。
CIR周五表示，该队列特别关注为工人阶级社区的有色人种患者创造更多的节目。德贝当古说，如果得到认可，工会计划在西北大学各医院倡导更多的现场翻译。许多患者仍然依赖数字或视频翻译。德贝当古说，有些人选择用有限的英语向医生描述医疗问题，担心他们的母语会被错误翻译。
德贝当古说:“能够说，‘嘿，我在我的门诊诊所，我在我的医院，现在是半夜，但我可以在我们的各个地方平等地使用这些资源。’这是一个很大的要求，但这是我们作为住院医生每天都会看到的事情。”
Mokashi还希望居民对资金如何分配给病人有更多的控制权。作为一名妇产科住院医师，她说，寻求计划生育的患者数量已经“爆炸式增长”，她希望在医院可以提供的资源方面有更多的发言权。
莫卡希说，一些居民也希望为到西北医院就诊的移民提供资金。
在周五申请成立工会之前，该组织已经准备了近两年。他们向斯坦福大学和伊利诺伊大学芝加哥分校的同事寻求建议，这两所大学的842名住院医生、研究员和实习生于2021年成立了一个工会。
西北医学在芝加哥地区经营着10家医院和200多家门诊机构。这所大学的医疗保健系统今年净赚了23亿美元的病人收入。
德贝当古说，虽然居民们呼吁西北医学院和麦高医疗中心自愿承认他们的工会，但他们希望在全体员工中进行投票。
麦高学生所在医院的一些医生在他们自己的实习期间成立了工会，德贝当古希望这能在投票中得到支持。他说，卢里商学院的管理人员也特别支持他。
德贝当古说:“我知道他们总是很高兴听到我们的消息，并鼓励我们为我们想要的东西辩护。”“对于许多有工会的项目来说，当(医学生)面试时，他们会把它作为项目的卖点。”
大学医院系统对工会活动并不陌生，西北纪念医院的1200名员工在SEIU下成立了一个单独的工会。西北纪念医院的住院医生和实习生也在2000年成立了工会，这是根据国家规定允许医院的住院医生和实习生成立工会的规定。
该组织现在以McGaw Housestaff Association的名义运作，该协会不是一个正式的工会，但有自己的章程和细则。成员们每年与研究生医学教育委员会会面六到八次，代表所有麦高教育项目提出问题。
Mokashi认为，联合起来的号召在西北医学院各专业之间形成了一种团结的感觉——比McGaw提供的任何项目都要强烈，她说。
Mokashi说:“我们能够为患者辩护的一部分是我们能够作为一个群体为自己辩护。”“组建工会的愿望……是出于对这个机构的爱，对彼此的爱，以及我们可以为彼此做得更好的希望，而不是出于批评或愤世嫉俗。”
在经历了夏季的罢工之后，今年芝加哥的医疗保健工会一直保持着强大的影响力。
霍华德布朗健康诊所、奥斯汀的洛雷托医院和乔利埃特的阿森松圣约瑟夫医院的工会雇员今年在正在进行的合同谈判期间举行了罢工，有时罢工两次。
